Advies- en trainingsbureau Loo van Eck heeft de Vergadertoolkit ontwikkeld. Bij Loo van Eck zijn iedere dag 60 communicatieprofessionals druk bezig om communicatietrainingen te verzorgen, teksten te schrijven, animaties te ontwikkelen en films te maken.

De Vergadertoolkit is ontstaan doordat 2 zaken bij elkaar kwamen.

1. De directie van Loo van Eck voerde in 2011 zelfsturende teams in.
En tot op de dag van vandaag werken alle medewerkers bij Loo van Eck zonder leidinggevenden. Maar daaraan kleefde ook een nadeel. Zelfsturing in teams betekent ook: veel onderling overleg. En om het overleg efficiënt en leuk te houden, ontwikkelden de medewerkers een vergadermethode die 100% aansloot bij hun wensen. Het uitgangspunt was om vergaderingen maximaal 1 uur te laten duren, iedereen de ruimte te geven én tot acties en besluiten te komen.

2. De trainers van Loo van Eck geven al ruim 20 jaar vergadertrainingen.
De ervaringen die ze daarmee hadden opgedaan, konden ze goed gebruiken om een nieuwe vergadermethode te ontwikkelen: de Vergadertoolkit©.

Zo kwamen 2 zaken bij elkaar. En werd een even eenvoudig als slim instrument bedacht.